鴻業(yè)公司2015年3月8日，鴻業(yè)公司召開了2015年度員工大會，鴻業(yè)公司，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使鴻業(yè)注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，鴻業(yè)才會更加精彩。

公司董事長王洪杰、總經理韋仁、副總經理江展增等領導出席會議并作講話，大會在一片喜慶的氛圍中隆重召開，公司領導、各部門負責人及鴻業(yè)全體員工參加了此次會議。

董事長王洪杰對公司2014年生產經營情況從安全、生產和產品質量、銷售和客戶服務、節(jié)能降耗和創(chuàng)新、成本控制和利潤、企業(yè)文化建設等方面工作進行了全面回顧，對2014年公司工作亮點和改進提高機會進行了總結分析。特別強調在2014年市場環(huán)境不利的情況下，公司克服困難，仍超額完成銷售任務，為公司全面完成2014年度各項工作目標做出了突出貢獻。王洪杰指出，2015年鴻業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)，公司同仁已統(tǒng)一思想，準確定位，確定了以安全生產為基石，聚焦客戶和市場、產品質量、領導力和執(zhí)行力、效率和效益四方面工作，以技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為手段，來實現企業(yè)核心競爭力“質”的提升的工作思路。總經理韋仁對2015公司工作目標做了詳細說明。新的目標指標體現了新形勢下鴻業(yè)發(fā)展的新思路，每一項目標既明確責任人、完成時間又有相應項目支撐，是公司在帶領鴻業(yè)持續(xù)健康發(fā)展上的新舉措。韋仁要求鴻業(yè)員工要將思想認識統(tǒng)一到新目標、新方向上，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展；要以綜合、系統(tǒng)、有針對性的方法、態(tài)度對待和解決工作中遇到的問題；加強團隊合作，通過企業(yè)良好運行機制的建立和追求卓越精神的固化來實現2015年公司整體工作質的提高，為企業(yè)長期健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎。

會議指出，在新的市場條件下，公司以問題為導向，已經提出了今后一段時期的戰(zhàn)略部署安排，確定了2015年工作目標，各級管理人員要認真學習、深刻領會，以“安全、綠色、創(chuàng)新、共贏”核心價值觀為引領，按照“要守責、能盡責、會負責”的工作要求，繼續(xù)“堅持安全生產不動搖，堅持創(chuàng)新為魂求發(fā)展”的工作方針，著力強化全面安全理念，不斷提升員工安全意識和安全管理水平；著力構造新型的公司內、外部質量和服務責任體系，不斷強化質量和服務意識，固化提升鴻業(yè)品牌在辦公家具市場的主導地位；著力推進創(chuàng)新文化和創(chuàng)新機制建設，穩(wěn)步提升創(chuàng)新工作水平；著力做好“固本，提質，增效”工作，加強協(xié)作，深挖內部潛力，全面提升企業(yè)核心競爭力；著力深化節(jié)能降耗工作，努力提升公司可持續(xù)發(fā)展能力；著力加強領導力和執(zhí)行力建設，持續(xù)提升員工工作技能、工作積極性和工作創(chuàng)造力。